NTC siempre ha sido sensible a la necesidad de garantizar la equidad y la transparencia en la realización de sus negocios, como una forma de proteger la posición y la imagen de la Compañía y la del trabajo de sus empleados.

Como tal, la Sociedad ha adoptado un modelo de organización, gestión y control de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo n.º 231 italiano, de 8 de junio de 2001 (el “Modelo 231”), que ha introducido el concepto de responsabilidad administrativa de las empresas por algunos tipos específicos de delitos.

El Modelo 231 de NTC ha sido adoptado e implementado teniendo en cuenta – además de lo dispuesto en el Decreto Legislativo 231/2001 – las iniciativas específicas ya implementadas por la empresa en materia de control interno y gobierno corporativo. El documento representa un paradigma de comportamiento de referencia para cualquiera que trabaje en nombre de este tipo de empresas y, en esta perspectiva, también representa un paso más hacia la consecución de la transparencia y la rendición de cuentas tanto dentro de la Compañía como con el exterior, ofreciendo las mejores garantías de una gestión eficiente y forma adecuada de gestión.

NTC ha encomendado a un Órgano de Vigilancia especial la tarea de supervisar la aplicación y cumplimiento del Modelo 231 y velar por su actualización periódica.

El Grupo NTC ha desarrollado su propio código de conducta, que forma parte integrante del Modelo 231, no solo para cumplir con una exigencia específica de la ley, sino también y sobre todo para dar forma y sustancia a la cultura de responsabilidad e integridad que tiene un profundo arraigo en la Compañía.

NTC, en todos sus componentes y colaboradores, actúa y se relaciona expresando siempre una identidad distintiva que se sustenta en una cultura, historia y un conjunto de valores que lo hacen instantáneamente reconocible para sus grupos de interés. El Código de Conducta es un documento de rendición de cuentas respecto de las comunidades donde opera NTC y como tal, tiene una doble función: se convierte en parte integral y central de nuestros valores y, al mismo tiempo, está llamado a protegerlos y fortalecerlos con el tiempo.

El documento consta de principios expresados con rigor y sencillez que deben guiar a la Compañía en todos sus componentes y en todos los lugares donde actúa, tanto en Italia y España como en el extranjero. El cumplimiento de las leyes, la ética profesional y los procedimientos forman la base de este documento, que contiene los principios que caracterizan las relaciones de la Compañía con todos sus grupos de interés, así como los compromisos de NTC para garantizar la protección de la salud y la seguridad.

El Código de Conducta es una muestra tangible del sentido de responsabilidad con el que NTC actúa para satisfacer las necesidades y expectativas de los pacientes, la comunidad científica y el público en general.

En cumplimiento con la nueva Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión (“Whistleblowing”), en el que se indica que todas las empresas deben implementar un canal de comunicación interno o externo mediante el que se pueda trasladar cualquier comportamiento irregular o delictivo detectado tanto en la propia organización como por terceros que tengan una relación con la misma, y en concordancia con la cultura corporativa abierta, basada en la ética, la transparencia y la responsabilidad, el Grupo NTC adopta herramientas encaminadas a prevenir y denunciar conductas ilegales y/o realizadas con violación de los principios éticos promovidos y apoyados por el Grupo.

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